請人力部跟資訊部檢討一下 差勤系統那麼難用
(資訊部還應該檢討那世界難用的採購系統)
既然那麼難用 人力部的承辦人講話可不可以和氣點
不然是跩什麼 只有你是天才 只有你很辛苦 只有你電話很多嗎
那全公司都是白痴又好吃懶做嗎 別人電話不多嗎
莫名其妙
人力部的人還對同仁人身攻擊 為什麼人力部只懲處別人 對這種人卻一點辦法也沒有
(資訊部還應該檢討那世界難用的採購系統)
既然那麼難用 人力部的承辦人講話可不可以和氣點
不然是跩什麼 只有你是天才 只有你很辛苦 只有你電話很多嗎
那全公司都是白痴又好吃懶做嗎 別人電話不多嗎
莫名其妙
人力部的人還對同仁人身攻擊 為什麼人力部只懲處別人 對這種人卻一點辦法也沒有
我會這麼說是因為公司在12月時公告新的差勤規定
要求請假下午半天者要早上8:30以前到
問了人力部 人力部除了推說是市府的規定外 還惡狠狠的兇了一頓
說是市府規定若上午超過8:30上班而下午不管是預先請好假或是突然生病要請假
那就要多請1小時事假
我覺得很好笑 也不知道市府定的規定在哪 依據何在
為什麼要多請一小時 就算8:31到班 也只比8:30多出一分鐘 為什麼要請一個小時
公司既然把員工當豬管 既然公司這麼愛計較 那員工也要計較
請公司修改差勤系統 讓同仁可以請一分鐘的假
如果同仁晚下班 請公司自動發給加班費
不要用系統來卡同仁
還有請市府及公司拿出下午請假又超過8:30分上班要請假一小時的規定
要求請假下午半天者要早上8:30以前到
問了人力部 人力部除了推說是市府的規定外 還惡狠狠的兇了一頓
說是市府規定若上午超過8:30上班而下午不管是預先請好假或是突然生病要請假
那就要多請1小時事假
我覺得很好笑 也不知道市府定的規定在哪 依據何在
為什麼要多請一小時 就算8:31到班 也只比8:30多出一分鐘 為什麼要請一個小時
公司既然把員工當豬管 既然公司這麼愛計較 那員工也要計較
請公司修改差勤系統 讓同仁可以請一分鐘的假
如果同仁晚下班 請公司自動發給加班費
不要用系統來卡同仁
還有請市府及公司拿出下午請假又超過8:30分上班要請假一小時的規定
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