請人力部跟資訊部檢討一下   差勤系統那麼難用
(資訊部還應該檢討那世界難用的採購系統)
既然那麼難用   人力部的承辦人講話可不可以和氣點
不然是跩什麼   只有你是天才   只有你很辛苦   只有你電話很多嗎
那全公司都是白痴又好吃懶做嗎   別人電話不多嗎
莫名其妙  
人力部的人還對同仁人身攻擊   為什麼人力部只懲處別人   對這種人卻一點辦法也沒有
我會這麼說是因為公司在12月時公告新的差勤規定
要求請假下午半天者要早上8:30以前到
問了人力部  人力部除了推說是市府的規定外    還惡狠狠的兇了一頓
說是市府規定若上午超過8:30上班而下午不管是預先請好假或是突然生病要請假
那就要多請1小時事假
我覺得很好笑  也不知道市府定的規定在哪  依據何在
為什麼要多請一小時  就算8:31到班  也只比8:30多出一分鐘  為什麼要請一個小時  
公司既然把員工當豬管   既然公司這麼愛計較   那員工也要計較  
請公司修改差勤系統  讓同仁可以請一分鐘的假
如果同仁晚下班  請公司自動發給加班費
不要用系統來卡同仁
還有請市府及公司拿出下午請假又超過8:30分上班要請假一小時的規定
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